Funveran joan den urtetik honat kontratatzerako orduan dagoen «diskriminazio ideologikoa eta sindikala» salatu zuen LABek ekainaren 20ko prentsaurrekoan.
Funveran 2010ean egin zen greba mugagabea nola bukatu zen gogoratu zuen LABeko Koldo Saenzek, «55 egun greba mugagabean egon ondotik eta borroka gogor baten ondotik, zuzendaritzak 4 errelebo kontratu egitea eta hurrengo 4 urteetako kontratazio guztiak kaleratutakoen poltsatik egitea eskaini zuen eta gehiengoa ados egonik, adostasun batera iritsi zen».
Baina geroztik errealitatea «hagitz bertzelakoa» omen da. Enpresaren egoera hobetzen joan zen eta laister kontratazioak egiten hasi zen. LABek hasieratik salatu zuen «enpresak kriterio ideologikoak erabiltzen zituela kontratazioak egiterakoan eta langile batzuekiko diskriminazioa bazela. Zoritxarrez, denborak arrazoia eman digu, eta argi eta garbi dago enpresak langile batzuk baztertu eta betatu egin nahi dituela lantegian sartzerakoan».
Iaz, lehenengo aldiz enpresak langile batzuk kontratatu zituen kaleratutakoen poltsan ez zeudenak, eta bitartean, poltsako batzuk oraindik deitu gabeak zituen, «muga gaindituz eta hitzarmenean onartutakoa baztertuz». Egoera «larri» honen aitzinean Komiteak lan ikuskaritzan salaketa paratu zuen eta honek arrazoia eman.
Halere, zuzendaritzak ez omen du atzera egiteko intentziorik eta LABen arabera, «orain gutti gauza berdina gertatu da eta berriro ere egoera salatu beharrean gaude». Aipatu, ekainaren 22an langile batek «sufritzen duen diskriminazioaren aurka» epaiketa zuela enpresak.
LABek dio «egoera honen kontra borrokatzen bakarrik gaudela, gainontzeko Komiteko kideen babes eta laguntzarik ez daukagulako. Bertze ordezkariei eskatu diete «arduraz joka dezatela eta gaiari behar bezala heldu diezaiotela»